麦当劳创始人的传记片，不知道现在麦当劳的企业文化是怎么宣传的，我看的时候只是感觉到男主角太贱了。偷人家的创意还把人家逼到走投无路，还偷人家的老婆，这大概是商人界的徐志摩了。当时看得只想砸屏幕，世界上还有这么不要脸的人吗。现在去麦当劳都有一种奇怪的感觉，不知道这个麦当劳算是谁创造的，感觉电影并没有批评侵权的意味，让人十分愤慨。
1 与妻子离婚
很多人不理解我为什么离婚。其实每一个创业者，是非常需要有人能肯定自己的。
我们这类人强大，又脆弱，经常觉得世界是属于自己的，而马上又觉得自己不配活着。
我只能夜幕降临时，通过不断听着讲师述说成功的秘诀安慰自己，就像受伤的野兽给自己舔舐伤口。
真的，太渴望自己被认可了。太需要一场成功来证明自己了。
作为连续创业者，前几次都以失败告终，这导致我每天都在否定中度过，压根就听不见被肯定的声音。一次又一次给自己心理暗示，不断的给自己打上思想钢印
麦当劳是一种商业文化
创业，现在是个时髦词。《大创业家》基于真实故事，非常完整地展示了麦当劳的“创始人”雷·克洛克的创业历程，虽然趣味性不高，但是感觉比较中立，值得学习。
第一步，建一家特别的快餐厅。麦当劳，本来就是麦当劳兄弟创下的快餐厅。按照他们自述的故事就是这样的：
麦当劳兄弟离开家乡去好莱坞，辛苦积攒一笔钱，就开了家小影院，但是赚不了钱。于是又转行，开了一家小店卖热狗和橙汁。因为顾客不多，就又转移到隔壁城市去，开了麦当劳烧烤店（快餐车），卖27道菜
这是一部真人传记电影，讲述麦当劳“创始人”雷·布洛克一手缔造麦当劳帝国的故事。说实话商业巨头的名人传记不仅是个人传记，同时也是一个商业案例，因为商人的一生本来就离不开商业，也没办法抛开那些商业的重要时刻。本来想分两篇文章来讲讲这部电影，一个专门写电影，另一个写商业案例，但觉得这部电影在拍摄的很精彩的过程中确实也把商业讲的很有逻辑，所以决定也创新的把电影和商业放在一起穿插着说。在说之前还是先说一下总评，相比于乔布斯的两部电影来说，这部商业传记电影确实精彩很多
自己的职业是风险投资，每天就是琢磨企业发展、商业模式这些东西。
今年想系统了解一些大公司的发展史，找了很多名人名企的发展史看。对这种传记式的电影，美国导演总感觉拍出了新角度，在看“the founder”时候，明明已经滚瓜烂熟的故事，还是看得津津有味。
（剧情...）
电影讲得是麦当劳大佬Ray Kroc发家的故事。54年，Ray已经52岁，是一个不算成功的销售员，卖过折叠床、纸杯，现在卖奶昔搅拌机。之后遇到麦当劳兄弟，几经周折把两兄弟的门面、牌子拿过来，发扬光大的故事
引言
项目管理理论是系统性思维应用的集大成者。因此，项目管理理论的发展可以作为系统性思维发展的坐标。
项目管理理论有三个大的阶段：传统的项目管理、敏捷项目管理和战略项目管理。对应的，我们也可以把系统性思维的段位划分为统筹思维、敏捷思维和战略思维三层。
下面的文章以麦当劳的创业史对系统性思维的这三层段位做一个介绍。
一、
迪克·麦当劳和麦克·麦当劳兄弟俩上世纪40年代在美国加利福尼亚州的圣贝纳迪诺创建了 “Dick and Mac McDonald” 餐厅， 是麦当劳餐厅的原型。
开始的时候
大创业家：格里夫·弗斯特作品，Persistence
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