一直以来不敢对国产喜剧抱太大希望，但是自从第一次在影院看到《年会不能停》的贴片时就忍不住期待，以打工人的视角，向观众呈现如今社会的工作环境。
电影里“阴差阳错”的误会设计得很自然合理，令人啼笑皆非的同时保证了故事的逻辑，没有明显的漏洞。三人小组也各有特色，有误打误撞从技术工人摇身一变成人事部专员的胡建林，有被工作磋磨多年归来仍是K8职场老油条的马杰，也有叛逆直爽试图整顿职场的外包实习生潘怡然。影片明面讲述了“广进计划”背景下不同部门中低层的“各怀鬼胎”

要跨年了，爱情片和喜剧片都是片单中的热门，毕竟忙碌了一年，大家都想解解压。
对于打工人来说，什么才是最解压的？当然是吐槽和发疯！大鹏和白客主演的这部《年会不能停！》就是满足打工人需求的跨年首选。
很久没有看到这样一部喜剧了：够好笑，够燃，够有感染力，还够现实，完全懂普通人上班的那些梗。
老实说，职场喜剧，不是一个好拍的题材。
职场，看似是生活里最常见的场景，但最容易拍得悬浮。人人都在上班，分分钟就能挑到毛病。
喜剧这个大类近年来也是踩雷高发区，一方面是观众审美越来越高

会推荐打工人去看的电影吧
最后的桥段让我想起了在某司矜矜业业两年职级原封不动的故事，看着看着就湿了眼眶。
曾经我也以为付出就会有回报，拼命的加班最后抵不上和领导的关系，有了权力后也会开始为难别人，甚至无理由的苛责。
可是有什么用呢，几次的重大问题，根本没人想着找出原因，就是拉几个垫背的编个过得去的谎言最后让手底下的人平摊责任。没人会理会下面人的解释，领导们总是那么英明，六个为什么总能抓住问题痛点再提出规避措施。任何问题都是一篇文档可以解决的，解决不了就再输出一条sop

我容易吗我？！好不容易想着，带领公司企业转型，都到互联网时代了嘛？公司集团想要走下去，一个又一个的十年，能不容易吗？可总是偏偏在这时候出了一个岔子，胡建林来给我重锤出击了。
怎么老有人给我讨嫌捣乱呢？手底下一个个人都是饭桶，怎么做下属的关键时刻一点事都办不了？不过也怪我不会用人，用了我的小舅子，真是菜逼。
说实话，董事长老了，快退休了，这接下来的十年不还得我带着大家干吗？为什么我这次的广进计划不成功呢？
不是我的原因，是命也，用项羽的话来说，此天之亡，我非战之罪也。

今年看过最搞笑最有新意的一部电影了！不，可以说是近几年我看过最有意思的了。并且很荣幸的参加了这场电影的路演活动～
影片在内容上描述着贴合当下所有打工人的996的内卷文化，贪污腐败的层级管理，为追求短期利益而泯灭人情的“裁员广进”计划在物质和精神上都被严重压榨的勤勤恳恳打工人.....
都在暗讽当下扭曲的社会价值——物欲
横流 重利负义
在形式上
用“年会”巧妙地实现一箭三雕——是老厂长心系员工的以小见大，也是铺张浪费与为省钱而裁员形成鲜明，对比的讽刺。

《年会不能停！》热门剧情片 无可奈何，又能如何
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