一直以来不敢对国产喜剧抱太大希望,但是自从第一次在影院看到《年会不能停》的贴片时就忍不住期待,以打工人的视角,向观众呈现如今社会的工作环境。
电影里“阴差阳错”的误会设计得很自然合理,令人啼笑皆非的同时保证了故事的逻辑,没有明显的漏洞。三人小组也各有特色,有误打误撞从技术工人摇身一变成人事部专员的胡建林,有被工作磋磨多年归来仍是K8职场老油条的马杰,也有叛逆直爽试图整顿职场的外包实习生潘怡然。影片明面讲述了“广进计划”背景下不同部门中低层的“各怀鬼胎”
要跨年了,爱情片和喜剧片都是片单中的热门,毕竟忙碌了一年,大家都想解解压。
对于打工人来说,什么才是最解压的?当然是吐槽和发疯!大鹏和白客主演的这部《年会不能停!》就是满足打工人需求的跨年首选。
很久没有看到这样一部喜剧了:够好笑,够燃,够有感染力,还够现实,完全懂普通人上班的那些梗。
老实说,职场喜剧,不是一个好拍的题材。
职场,看似是生活里最常见的场景,但最容易拍得悬浮。人人都在上班,分分钟就能挑到毛病。
喜剧这个大类近年来也是踩雷高发区,一方面是观众审美越来越高
会推荐打工人去看的电影吧
最后的桥段让我想起了在某司矜矜业业两年职级原封不动的故事,看着看着就湿了眼眶。
曾经我也以为付出就会有回报,拼命的加班最后抵不上和领导的关系,有了权力后也会开始为难别人,甚至无理由的苛责。
可是有什么用呢,几次的重大问题,根本没人想着找出原因,就是拉几个垫背的编个过得去的谎言最后让手底下的人平摊责任。没人会理会下面人的解释,领导们总是那么英明,六个为什么总能抓住问题痛点再提出规避措施。任何问题都是一篇文档可以解决的,解决不了就再输出一条sop
我容易吗我?!好不容易想着,带领公司企业转型,都到互联网时代了嘛?公司集团想要走下去,一个又一个的十年,能不容易吗?可总是偏偏在这时候出了一个岔子,胡建林来给我重锤出击了。
怎么老有人给我讨嫌捣乱呢?手底下一个个人都是饭桶,怎么做下属的关键时刻一点事都办不了?不过也怪我不会用人,用了我的小舅子,真是菜逼。
说实话,董事长老了,快退休了,这接下来的十年不还得我带着大家干吗?为什么我这次的广进计划不成功呢?
不是我的原因,是命也,用项羽的话来说,此天之亡,我非战之罪也。
今年看过最搞笑最有新意的一部电影了!不,可以说是近几年我看过最有意思的了。并且很荣幸的参加了这场电影的路演活动~
影片在内容上描述着贴合当下所有打工人的996的内卷文化,贪污腐败的层级管理,为追求短期利益而泯灭人情的“裁员广进”计划在物质和精神上都被严重压榨的勤勤恳恳打工人.....
都在暗讽当下扭曲的社会价值——物欲
横流 重利负义
在形式上
用“年会”巧妙地实现一箭三雕——是老厂长心系员工的以小见大,也是铺张浪费与为省钱而裁员形成鲜明,对比的讽刺。
《年会不能停!》热门剧情片 无可奈何,又能如何
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