葉蓁蓁、方芷衡、余初暉和朱喆在職場都像是開了掛一樣，葉蓁蓁被人造謠，她主動出擊完美解決；方芷衡被職場歧視，一番推心置腹的演講，同事們都為她鼓掌；余初暉跳槽加跨專業成長，結果好幾個老總上趕著搶她；朱喆被競爭者針對，一招就製服了對手。
到了何憫鴻這里，她卻被一群人嫌棄，然後不得不在出租屋里當槍手，還被人拖欠和扣工資。合著職場的苦全讓何憫鴻一個人吃，職場的坑全讓何憫鴻一個人跳唄。五個人四個被誇，一個被罵。
另外就是角色設定不合理之處太多了，葉蓁蓁和方芷衡的設定相對還算合理

28集。戴维好看 但是妈妈厉害。24分钟左右 爸爸点出妈妈的目的。给戴维 心中种下刺。
蓁蓁父母也真好。不干涉 还给出主意 给意见。
打三份工。这么好的女生。还换人家增送的一万元现金。因为她缓过来了 虽然同时打着两份工作。
蓁蓁是幸福小孩，但是不是简单 傻。何敏鸿 为什么就和蓁蓁不一样? 如果家长做生意的孩子即使简单投入自己的世界也不会那么的傻?
36集在路边解救被父亲暴打的小女孩。余初辉让蓁蓁开车接她背后的意图
37集 戚牧站在边上看着孕妇鸿鸿照顾自己的妈妈。喂药。鸿鸿那么瘦小 从小看书

文｜林艾米（amylin_writer）
在工作中，人际关系非常重要，不仅涉及到升职加薪，更涉及到未来的职业发展。
电视剧《欢乐颂4》中，余初晖虽然是做技术的，但却和大部分技术人员不同，她是一个古灵精怪的年轻女孩，在人际关系处理中有自己独有的一套，这一点也受到公司领导的赏识。
市场部的金总想要找一个懂技术的人为自己的团队加码，金总就向管技术的李总询问人选，李总推荐了余初晖。余初晖深知自己没有市场部的工作经验，怕万一搞不好原本的技术岗位也回不去了，所以希望能保留技术岗位这个主业

欢乐颂4：糟糕的剧情片 看到第十集，小何这么没社会经验的人现实中我没见过，小余能力是真的强，社会经验也是真的足。
转载请注明网址: https://www.ynlyc.cn/dami/movie-43613.html